Fyreseddel blev til et springbræt for Claudiu

Hovedpersonerne bag succesen: Konsulent Hanne Kirk (tv), KompetenceGruppen, laboratoriechef Sven Erik Sørensen, Eurofins Steins Laboratorium og levnedsmiddeltekniker Claudiu Mardari.
Foto: kompetencegruppen.dk

Claudiu Mardari mistede jobbet som ufaglært. Nu kommer han videre med sin rumænske uddannelse som levnedsmiddeltekniker. Hanne Kirk hos KompetenceGruppen i Skjern hjalp ham nemlig med at finde et job hos Eurofins Steins Laboratorium i Holstebro

 Ved en fyringsrunde på Vestas Blades i Lem mistede Claudiu Mardari i efteråret 2009 sit job som ufaglært medarbejder. Det var den dårlige nyhed. Den gode nyhed er, at fyresedlen blev startskuddet til en ny og lovende fremtid for 25-årige rumæner, der kom til Danmark i 2003 med en rumænsk uddannelse som levnedsmiddeltekniker.

Som følge af fyringen blev han nemlig omfattet af Jobcenter Ringkøbing-Skjerns lovpligtige aktivering af unge ledige i alderen 20-30 år. Også kaldet ungeindsatsen. Derfor mødte Claudiu Mardari op på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern, hvor KompetencenGruppen står for aktiveringen. Her mødte han konsulent Hanne Kirk, som hjælper de unge ledige med at sætte kursen mod uddannelse og nyt job – og så vidt muligt den unge lediges ønskejob.

- I Claudius tilfælde var det oplagt at tage udgangspunkt i hans rumænske uddannelse som levnedsmiddeltekniker og finde ud af, hvad der skulle til for at få den godkendt i Danmark. Det første problem var, at jeg ikke kunne finde tolke, som var kvalificeret til at oversætte hans eksamenspapirer fra rumænsk til engelsk. Men det klarede Claudiu selv ved at få levnedsmiddelteknikerskolen i Rumænien til at oversætte dem, fortæller Hanne Kirk.

Fyringen var mere en chance end et problem
Claudiu Mardari fortæller på fremragende dansk, at mødet med KompetenceGruppen og Hanne Kirk fik ham til at se det mere som en chance end som et problem, at han blev fyret. – Jeg blev præsenteret for en ny mulighed for at vende tilbage til min rumænske uddannelse. Jeg kunne bruge den som springbræt til et nyt arbejdsliv. Og den chance greb jeg med kyshånd, siger Claudiu Mardari.

Hans uddannelse som levnedsmiddeltekniker i Rumænien var meget teoretisk, mens uddannelsen i Danmark er meget mere praktisk orienteret. Derfor var det én af Hanne Kirks vigtigste udfordringer at få Claudiu Mardari ud i praktik på en virksomhed. Det problem løste sig, da hun surfede rundt på internettet og faldt over, at Eurofins Steins Laboratorium i Holstebro søgte en deltidsmedarbejder.

- Claudiu var helt med på ideen. Så det blev en af de dér rigtig gode dage, hvor du lige griber telefonen og virksomheden er positiv. Laboratoriechef Sven Erik Sørensen syntes det lød spændende. Vi kom til samtale og kom hjem med en aftale om 4 ugers praktik, hvor Claudiu og virksomheden kunne prøve hinanden af. Praktikperioden er siden afløst af en ansættelse med løntilskud i en periode, siger Hanne Kirk.

Succeskriteriet er et regulært job hos os
Eurofins Gruppen i Danmark, som Eurofins Steins Laboratorium hører under, har som målsætning, at mindst 3 pct. af medarbejderne skal have anden etnisk baggrund end dansk. Man vil gerne bidrage til den samfundsmæssige opgave at få flest muligt ud på arbejdspladserne, frem for at de bare går rundt derhjemme, uden at det danske samfund får gavn af deres potentialer.

- Målet med at ansætte Claudiu er derfor, at det skal ende med et regulært job hos os. Det anser vi for det bedste bevis for, om det har været en succes eller ej at ansætte ham. Og hans nuværende job har vi ikke specielt tilpasset til ham. Vi bruger ham i en række forskellige job, som findes i virksomheden. Vi har ikke lavet et kunstigt forløb for ham, understreger Sven Erik Sørensen.

Han er yderst tilfreds med Claudiu Mardari, både på det praktiske og på det teoretiske plan, og er samtidig meget imponeret over hans fejlfrie dansk. – Han er et rigtig godt eksempel for andre fremmede i Danmark, siger Sven Erik Sørensen.

I min familie går vi på universitetet
Også på det private plan er Claudiu Mardaris godt integreret i Danmark. Sammen med sin kæreste, der også er rumæner, købte han i 2008 hus i Borris, hvor de er faldet godt til. - Vi kan godt lide Danmark begge to, og det er rart at have sit eget hjem, sin egen lille verden – uanset om man bor i Danmark eller i Rumænien, siger Claudiu Mardari.

Kæresten har i øvrigt en rumænsk ingeniøruddannelse og arbejder på Vestas i Lem. Claudiu Mardari kommer selv fra en familie, hvor ”man plejer at gå videre på universitetet”, som han udtrykker det. Faderen er ingeniør og afdelingsleder på en fabrik i Rumænien og broderen er også ingeniør. Han arbejder på KE-Burgmann Bredan A/S i Ringkøbing.

- Jeg er den eneste, som har sagt nej til universitetet. Det var ellers den normale vej efter min rumænske uddannelse som levnedsmiddeltekniker. Men i 2003 havde jeg valget mellem universitetet og Borris Landbrugsskole, og jeg valgte Borris. På linje med, at mange unge danskere også vælger uddannelse i et andet land. Vi lever jo i en international verden, siger Claudiu Mardari.

Ikke kun sort uheld at miste sit arbejde
Uddannelsen på landbrugsskolen svarede ikke til hans forventninger, og i 2006 skiftede han til et job som ufaglært hos Vestas Blades. Hvor han i øvrigt var glad for at arbejde. Men her åbnede en fyringsrunde i 2009 så altså mulighed for, at Claudiu Mardari kunne vende tilbage til det spor, som han oprindelig slog ind på, da han i sin tid besluttede at læse til levnedsmiddeltekniker i Rumænien.

- Claudiu er et af vore rigtig gode eksempler på, at ungeindsatsen bringer folk videre. Og han er bestemt ikke den eneste. Rigtig mange unge opdager, at det ikke kun er sort uheld at miste sit arbejde. Det er også en mulighed at skifte spor og slå ind på en ny kurs i karrieren. Og sådan går det faktisk for de fleste, siger Hanne Kirk. 
 

Kontakt:
Hanne Kirk, 4016 2728
Sven Erik Sørensen, 7022 4286
Informationsmedarbejder Vagn Bro 6122 7431 & 9736 9243
e-mail: vagn.bro@uc-rksk.dk 
 
Copyright:
Tekst og fotos må frit anvendes
(Klik på fotos for høj opløsning)
 

En fyreseddel fra et job som ufaglært blev Claudiu Mardaris vej tilbage til en fremtid indenfor det fag, hvor han har en uddannelse. Foto: kompetencegruppen.dk

Kommentarer

Skriv en kommentar

Navn:
Email:
Kommentar:
Indtast ordet på billedet: